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2019년 12월 18일 중국 정부가 발표한 "중국 집적회로 산업 인재 백서(2018-2019년)"에 따르면, 2018년도 말까지 중국의 반도체 집적회로 산업에 종사하는 인원은 약 46.1만 명에 달하여 2017년도 대비 6.1만 명 증가하였고, 증가 비율은 15.3%에 달하여 인재 수급 상황은 어느 정도 개선된 것으로 나타났지만 전체적으로 볼 때 중국의 집적회로산업 인재는 여전히 부족하며, 특히 고급 인재 이탈 상황이 심각하고 집적회로산업 내부의 무질서한 경쟁도 매우 심각한 상황임.

중국 반도체산업의 급속한 발전에 따라 거대한 인재 수요가 발생하고 있는데 2021년도 전후로 중국의 반도체 산업 분야 인재 수요는 72.2만 명 규모에 달할 것으로 예측되고 있어, 2021년도에 중국은 약 26.1만 명 규모에 달하는 집적회로 분야 인재가 부족할 것으로 예측되고 있음.

현재 중국의 반도체 산업 분야는 고급 인재가 심각히 부족한 상황이며, 2018년도 중국의 대학교 졸업생 수는 약 820만 명이었으나 그 중 집적회로 관련 전공 졸업생 수는 약 19.9만 명으로 20만 명 규모의 집적회로분야 인재 수요량에 접근하고 있지만 19.9만 명의 졸업생 중 3.8만 명만 반도체 집적회로분야에 취직함으로 취직 비율은 19% 수준에 머물고 있으며, 비록 2017년도에 비해 취직 비율은 7% 증가되었지만 여전히 중국 반도체 집적회로 산업 분야 인재 수요와 큰 격차가 있는 상황임.

중국의 반도체 집적회로 분야 인재가 부족한 상황은 다음과 같은 세 가지가 상황과도 밀접히 관련되어 있는데, 하나는 고급 리딩 인재가 부족한 상황이고, 다른 하나는 현장에서 실제 작업에 종사하는 인원들의 경험이 부족한 상황이고, 세 번째는 혁신 인재가 심각히 부족한 상황임.

중국 반도체 집적회로 산업이 더욱 신속히 발전하고, 중국의 반도체 집적회로 산업 관련 인재 육성 및 배출 시스템이 보다 완벽히 구축함으로써 인재 부족 상황은 점차 개선될 것으로 전망되며, 특히 중국은 반도체 집적회로 산업 분야와 대학교, 연구기관들 간의 긴밀한 협력을 통한 융합 인재 육성 시스템의 활용으로 반도체 집적회로 분야 인재 부족 상황을 효과적으로 개선시킬 것으로 전망됨.